Sans surprise, les analyses de l’institut Jules Destrée, comme les récents constats de l’OCDE, pointent la Wallonie comme ayant en main les principaux leviers en matière d’emploi et de formation pour relever le défi de l’accroissement du taux d’emploi.
La conclusion principale de l’institut tient dans ce que les grands enjeux à court terme de l’emploi en Wallonie relèvent essentiellement des compétences régionales, à la différence de la Flandre qui a plus besoin de mesures fédérales pour accroître son taux d’emploi.
Un job deal d’envergure est indispensable en Belgique, mais les Régions et les Communautés doivent y être étroitement associées.
Comment la Wallonie active-t-elle ses compétences en vue de la mise en œuvre des mesures fortes du job deal fédéral destinées à augmenter le bien-être au travail et à renforcer les compétences de chaque travailleur ?